SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL
A Brasitelhas considera como premissa básica de atuação as questões relacionadas com a segurança, saúde e medicina do trabalho.
Entende que a importância de se criar as melhores condições e ambientes de trabalho são fundamentais para o sucesso do projeto e das empresas envolvidas. Além disso, reconhece e valoriza o ser humano, colocando-o no centro de suas ações, de forma a garantir a integridade física e mental de todos o colaboradores.
Diante deste contexto, a Brasitelhas leva em consideração, nas obras que executa, todas as áreas que envolvem a segurança do trabalho:
- Equipamentos de segurança coletivos e individuais
- Rotinas de manutenção
- Fluxo constante de informações
- Ordem, limpeza e higiene dos locais de trabalho
- Prevenção de acidentes por meio de gerenciamento de riscos
- Bem estar dos trabalhadores
É nessa atmosfera que a Brasitelhas vem trabalhando para atender as necessidades e desejos dos clientes e as demandas do mercado.
Por meio de equipes profissionais e técnicas, busca continuamente aperfeiçoar a qualidade dos serviços, otimizando tempo e recursos, cuidando dos seres-humanos e do meio ambiente. Sendo assim, apresentamos aqui as normas que seguimos e algumas de nossas ferramentas utilizadas diariamente:
FUNDAMENTAÇÃO LEGAL
- Lei nº6. 514 de 22/12/1977 – Altera o Capítulo 5 do Título 2 da C.L.T. , relativo a Segurança e Medicina do Trabalho.
- Portaria 3.214 de 08/06/1978 – Aprova as normas regulamentadoras do Capítulo 5 do titulo 2 da C.L.T., relativo a Segurança e Medicina do Trabalho.
PRÁTICAS DIÁRIAS E PERIÓDICAS
Nr 1 – Disposições gerais.
Nr 4 – Serviços especializados em Engenharia e Medicina do trabalho.
Nr 6 – Equipamentos de proteção individual.
Nr 7 – PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional)
Nr 8 – Edificações.
Nr 9 – PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais)
Nr 17 – Ergonomia.
Nr 18 – Condições e meio ambiente de trabalho na indústria da construção.
Nr 21 – Trabalho a céu aberto.
Nr 26 – Sinalização de segurança e demais normas quando aplicáveis.
FERRAMENTAS DE SEGURANÇA DO TRABALHO
APR (Análise preliminar de riscos)
DDS (Diálogo de segurança no trabalho) diariamente com o pessoal da execução.
RS (Reunião de segurança) Periodicamente com a diretoria e liderança.
PCP (Programa de controle de perdas) Relacionados ao patrimônio, materiais e tempo.
TIC (Técnica de Incidentes Críticos) Para identificar acidentes futuros.
AP (Análise de procedimentos) Revisão das ações.
ARC (Análise de revisão de critérios) Revisão de documentos e informações de segurança.
Nossos Profissionais:
(Execução): • Treinados continuamente, capacitados através de especializações com certificação. Possuem os exames médicos específicos para trabalhos especiais.
(Técnicos): • Devidamente credenciados pelos órgãos públicos ( MTE – Ministério do Trabalho e Emprego ) Habilitação plena em segurança e saúde do trabalho.
POLÍTICA DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO
1- Proporcionar a todos os envolvidos no processo de trabalho, inclusive na área administrativa, preservação da integridade física, bem como o envolvimento em assuntos relacionados à Segurança Ocupacional e qualidade de vida.
2- Planejar e avaliar continuamente os assuntos de Segurança e Saúde Ocupacional da Empresa, a fim de que todos os envolvidos no processo conheçam e pratiquem os princípios prevencionistas.
3- Estimular a criatividade dos funcionários e dos parceiros sem deixar de priorizar a Segurança no Trabalho.
4- Ter bom senso sem perder o foco da prevenção.
5- Ser capacitado nas funções específicas a fim de atender a segurança própria e as exigências do mercado de trabalho com relação às leis e normas de segurança vigentes.
6- Estimular todos os trabalhadores a preservarem a vida, controlar perdas e danos no patrimônio da Empresa e preservar o Meio Ambiente.
7- Ser altamente competitivo através da busca de resultados e metas, sem ferir princípios éticos individuais ou empresariais.
8- Otimizar a qualidade do tempo produtivo e diminuir a burocratização.
9- Valorizar a busca de capacitação dos trabalhadores e a qualidade dos serviços prestados ao cliente.
10- Maximizar a busca de resultados sustentáveis em Segurança e Saúde Ocupacional.
11- Acompanhamento psicológico e motivacional de todas as equipes de trabalho em obras, através de reuniões e palestras motivacionais.
